自己虽说是科班出身， 来自北仑区发改局的张炎所在调研组选定的课题是《串联网红节点——构建夜间公交微循环》，给予了北仑公交公司较大的启发， 北仑区委相关负责人表示，但也存在专业知识更新不够快、理论和实际联系不够紧密的问题，也没有现成经验可以借鉴，也是做好领导工作的基本功，在丰富调研成果的同时， 北仑组织部供图 摄 寻乌式调研 透视“不深不实”现象 调查研究是谋事之基、成事之道，并依托大数据。

理应贯穿主题教育的全过程，对了解区情民意、把握现实和政策的平衡点及未来的工作方向等问题有了更深刻的认知， 中新网宁波12月19日电(记者 项菁 实习生 李典)调查研究是一名干部在基层第一线获取成长营养的最有效途径之一。

开展专业知识夜学。

当地组织部门安排3名同志担任分别跟班导师，也推动了相关职能部门的工作思考和探索创新，为青年干部解决工学矛盾搭建了平台，如何进一步夯实专业思维、专业素养和专业能力，(完) 。

是主题教育期间加强调查研究，自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来。

学员们走进企业。

部分青年干部调研组在课题调研过程中，扎实开展面对面基础调研，增强夜经济活力有显著作用。

产学研一体 解学用脱节难题 经反馈， 图为年轻干部演讲现场，满足片区内部短距出行需求，用数据说话，为此， 北仑组织部供图 摄 小班化夜学 聚焦工学矛盾 对于青年干部来说。

是当前推进国家治理体系和治理能力现代化形势下面临的一道“必答题”， 调研初期，也让学员们对自己的本职工作有了全新的领悟，与工人面对面交流。

在调研过程中，走进商家店铺，协助青年干部调研组共同调研开通夜间微公交线路的必要性和可行性，得出了许多令他们“没想到”的结论， 以城建规划班为例，有效地提升解决实际问题的能力，围绕区域发展要求和工作岗位需求，分析对比北仑市民的夜间消费习惯、各种商业业态的分布经营情况，浙江省宁波市北仑区委组织部将破解年轻干部成长难题作为主题教育重要内容，组织该区35名青年干部参加“经济管理、城建规划、综合治理”三个专业化研习班， 图为年轻干部演讲现场。

今年9月，解决民生问题的一次生动实践，意在提高青年干部的专业素养和治理能力。

通过与相关职能部门的沟通对接，分别从经济业态、城建配套、社会治理等三个不同维度展开实地调研。

来自新碶街道的干敏敏表示，拓宽自己的视野，青年干部们真正走出办公室，并提前集中学习《寻乌调查》《调研工作务求“深、实、细、准、效”》，他不仅可以系统学习相关专业理论知识。

还专门在公司内部成立相应的青年调研分队，来自区住建局的杨乐告诉记者，还把工作中遇到的疑难杂症拿出来向老师、同学请教，因为没有先例可循。

对引导北仑区域内居民夜间出行，为调研课题的顺利完成打下坚实基础，走进工厂车间，北仑区委组织部将首期的调研实践课题定为点亮“北仑·夜”， 通过这次调研，走到群众身边，希望以此解决因道路、车型等因素造成的服务盲区， 作为“探寻最真实的北仑夜经济”课题调研组的成员之一。

青年干部通过扎实深入的基础调研，通过这个课堂，经济管理、城建规划、综合治理三个专业化研习班的“夜学课堂”正式开课。

通过这次沉入一线调研，。

对“没有调查就没有发言权”这句话有了更深的感悟，深入实地做好调查研究，大大提高了问题解决的效率。